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まずはホールで接客サービスの基本業務からスタート！ START YOUR CREER

入社後は、店舗にてサービスの基本からスタートします。
当社には営業職・専門職と2つのコースがあり、一人ひとりのスキルに合わせながら業務内容を決め
それぞれの部署の最高責任者を目指します。そしてその後、経営幹部を目指します。
若いうちから大きな仕事を任されたい！やる気と情熱があれば、そんなキャリアアップを実現することができます。

営業職 SALES CAREER

ホールスタッフとしてスタート！
成長に応じて店舗運営・人材マネジメント等もお任せしていきます。

• ホールスタッフ

  入社〜3年

• リーダー

  2年〜4年

• 班 長

  3年〜5年

• 副主任

  4年〜6年

• 主 任

  5年〜7年

• 副店長

  6年〜8年

• 店 長

  6年〜10年

• 次 長

  10年〜15年

• 部 長

  15年〜

※上記期間はおおよその目安です。

専門職 TECHNICAL CAREER

ホールスタッフとしてスタート！
その後、人事や総務、広報、経理など、内側から会社を支えていきます。
経営的視点や経営陣と折衝するスキルも重要となっていきます。

• ホールスタッフ

  入社〜3年

• リーダー

  3年〜5年

• チーフ

  4年〜6年

• 係 長

  5年〜7年

• 課長代理

  6年〜8年

• 課長代理(上)

  7年〜9年

• 課 長

  8年〜10年

• 次 長

  10年〜15年

• 部 長

  15年〜

※上記期間はおおよその目安です。

一年目と三年目に研修を行っています TRAINING PROGRAM

働く社員自らの能力を最大限に発揮できるように適宜、必要に応じた
多岐にわたるOJT、Off-JTプログラムを準備しています。

一年次研修 FIRST YEAR TRAINING

• 新入社員研修

  社会人として必要な知識を身につけます。
  入社〜6ヶ月の間に定期的な外部研修に
  参加し、自己の将来設計などを
  確立させていきます。

• 新人研修

  会社の事業理解を深める研修を行います。
  当社の接客サービスのやり方など
  ビジネススキルの向上を図ります。

• 接客マナー研修（モニタリング）

  2ヶ月ごとに1回、 接客マナーの
  チェックを行います。
  心理学に基づいた表現方法を
  取得できます。

三年次研修 THIRD YEAR TRAINING

• マネジメント研修

  リーダーシップ理論や部下との
  関わり方、チームビルディングの手法を学び、
  管理者として必要なチームを
  動かすスキルを習得します。

• トレーナー研修

  部下指導に必要な教えるスキルを
  習得する研修です。ティーチング
  やコーチングをはじめ、カウンセ
  リングに役立つ心理学、教育計画
  の立て方を学びます。

• 企業訪問研修

  素晴らしい企業を訪問し社内の見学
  及びそこで働いている人々に話しを
  聞き、良い会社作りのポイントを学びます。

• 営業スキル研修

  営業上の専門知識や技術を学ぶ研修です。
  健全な営業を行うための法令知識の習得や
  計数管理・マーケティングや売り場づくり
  など営業に必要なスキルを身につけます。

• 経営戦略研修

  経営幹部を養成する研修です。
  全社戦略から部門戦略まで幅広く学び、
  グローバル化が進展する経営環境の中、
  戦略的な発想を習得していきます。

• 女性リーダー養成キャリアデザイン研修

  自分の可能性を拡げる考え方や
  女性スタッフが職場において更なる
  活躍ができるスキルアップの具体的
  方法を学びます。